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汪氏整合营销传播集团（北京）
公司招聘信息
| 职位名称 | 工作地点 | 发布日期 | 操作 |
|---|---|---|---|
| 高级客户经理 | 北京市朝阳区西坝河 | 2014-08-04 | 查看职位详情 |
| 创意文案 | 北京市朝阳区西坝河 | 2014-08-04 | 查看职位详情 |
| 客户经理 | 北京市朝阳区西坝河 | 2014-08-04 | 查看职位详情 |
| SAE高级客户代表 | 北京市朝阳区西坝河 | 2014-08-04 | 查看职位详情 |
| 数字营销策划经理 | 北京市朝阳区朝阳周边 | 2016-08-26 | 查看职位详情 |
| 创意总监 | 北京市朝阳区朝阳周边 | 2016-08-26 | 查看职位详情 |
| 高级策划经理 | 北京市朝阳区西坝河 | 2016-08-26 | 查看职位详情 |
公司信息
公司类型：
公关公司
公司规模：
101-200人
公司地址：
北京朝阳区西坝河南路一号金泰大厦27层
邮政编码：
100028
公司电话：
010-64462226
公司介绍：
汪氏整合营销传播集团（WINS）于1996年8月成立，集团总部位于北京，拥有北京、天津、上海、重庆、深圳、山西六大分支机构，共同组成了布局中国、作业能力辐射全国的大型整合营销传播集团。
汪氏整合营销传播集团以“实效”为理念，致力于品牌的双赢之道。以实效结果为导向，实效战略为方向，实效执行为指向，ROI为标向进行精准、实效的整合营销传播管理，致力于实效整合营销传播领先者。为客户提供包括品牌顾问、公关顾问、广告传播、事件行销、网络互动营销在内的全方位服务。公司核心团队均为具有多年经验的业界精英，丰富的整合营销传播经验和的实战技巧，为客户提供全方位的整合营销传播业务，目前服务着众多知名跨国企业及中国本土优秀品牌。
汪氏（WINS）长期服务客户涵盖汽车、金融、电信、快消、IT 、房地产、医药等众多领域，成立以来荣获艾菲奖、中国商业联合会中国营销策划30年百强机构、《新京报》传媒09年度诚信奖等奖项。
未来，汪氏整合营销传播集团将以更加先进的理念，整合更加优秀的资源，为客户提供更具实效的营销传播服务，着力打造中国实效整合营销传播领军者。
为适应公司业务发展的需要，现诚招本行业专业人才，具体需求详见下方。
公司网站：www.winsimc.com
汪氏整合营销传播集团以“实效”为理念，致力于品牌的双赢之道。以实效结果为导向，实效战略为方向，实效执行为指向，ROI为标向进行精准、实效的整合营销传播管理，致力于实效整合营销传播领先者。为客户提供包括品牌顾问、公关顾问、广告传播、事件行销、网络互动营销在内的全方位服务。公司核心团队均为具有多年经验的业界精英，丰富的整合营销传播经验和的实战技巧，为客户提供全方位的整合营销传播业务，目前服务着众多知名跨国企业及中国本土优秀品牌。
汪氏（WINS）长期服务客户涵盖汽车、金融、电信、快消、IT 、房地产、医药等众多领域，成立以来荣获艾菲奖、中国商业联合会中国营销策划30年百强机构、《新京报》传媒09年度诚信奖等奖项。
未来，汪氏整合营销传播集团将以更加先进的理念，整合更加优秀的资源，为客户提供更具实效的营销传播服务，着力打造中国实效整合营销传播领军者。
为适应公司业务发展的需要，现诚招本行业专业人才，具体需求详见下方。
公司网站：www.winsimc.com
详细信息
薪酬福利：
汪氏薪酬包括：基本工资、岗位工资、绩效工资及各种福利津贴。
其他福利：
1、公司中午免费提供可口的午餐，除此之外还有完善的社保体系、公积金、商业保险、餐补、交通费补助、电脑补助、通讯补助、婚庆津贴、生育津贴等；
2、每位员工可享受带薪年假及法定节假日；
3、每月公司都会组织生日会，希望每位同事在大家庭中度过的每个生日都倍感温馨；
4、节日礼物：无论是端午、中秋还是春节，在这些中国传统的节日里，每位员工都会收到公司为大家准备的小礼物；
5、主题活动：公司每月都会举办丰富的主题活动，形式多样，如：抽奖送愿望小活动、部门小拓展活动、植树活动等；
6、集体度假：公司每年至少组织一次外出郊游活动；
7、一年一次的体检、定期组织部门篮球比赛、定期组织大家练习瑜伽项目。
其他福利：
1、公司中午免费提供可口的午餐，除此之外还有完善的社保体系、公积金、商业保险、餐补、交通费补助、电脑补助、通讯补助、婚庆津贴、生育津贴等；
2、每位员工可享受带薪年假及法定节假日；
3、每月公司都会组织生日会，希望每位同事在大家庭中度过的每个生日都倍感温馨；
4、节日礼物：无论是端午、中秋还是春节，在这些中国传统的节日里，每位员工都会收到公司为大家准备的小礼物；
5、主题活动：公司每月都会举办丰富的主题活动，形式多样，如：抽奖送愿望小活动、部门小拓展活动、植树活动等；
6、集体度假：公司每年至少组织一次外出郊游活动；
7、一年一次的体检、定期组织部门篮球比赛、定期组织大家练习瑜伽项目。
晋升空间：
汪氏是一个年轻的集体，一个战斗的集体，是一个充满活力的团队。我们对理想和美好的生活有着共同的渴望，使我们彼此关爱，相互激励，共同成长！
汪氏为每一位员工提供了通畅的职业发展空间，规范了一套专业的职业发展上升机制制度，每一位员工同一年度有两次晋升的机会，对于表现出色的员工，公司给予不同形式的激励，目的旨在帮助每一位员工实现自己的职业发展目标。
汪氏为每一位员工提供了通畅的职业发展空间，规范了一套专业的职业发展上升机制制度，每一位员工同一年度有两次晋升的机会，对于表现出色的员工，公司给予不同形式的激励，目的旨在帮助每一位员工实现自己的职业发展目标。
培训机制：
公司培训分为：专业化技能培训和职业化素养培训。
新员工入职培训：员工进入公司后人事部门会对其进行系统的新员工入职培训，此部分培训分为：公司简介，入职须知，员工手册，岗位说明书。
专业化技能培训：公司每月会外部聘请同行业、媒体等知名人士与大家进行交流分享，提高员工的专业化技能。
内部分享：此部分培训注重的是灵活性、延续性、高效性。旨在每个部门定期进行经验分享，新鲜事物信息共享。
公开课：公司提供业内公开课培训机会，每个月都有不同维度的课程，公司将会针对课程内容，分层级外派培训。
新员工入职培训：员工进入公司后人事部门会对其进行系统的新员工入职培训，此部分培训分为：公司简介，入职须知，员工手册，岗位说明书。
专业化技能培训：公司每月会外部聘请同行业、媒体等知名人士与大家进行交流分享，提高员工的专业化技能。
内部分享：此部分培训注重的是灵活性、延续性、高效性。旨在每个部门定期进行经验分享，新鲜事物信息共享。
公开课：公司提供业内公开课培训机会，每个月都有不同维度的课程，公司将会针对课程内容，分层级外派培训。
服务客户：
北京现代